Talentpool gezielt aufbauen und nutzen

Workshop-Beschreibung

Die meisten Unternehmen starten im Recruiting immer wieder bei null. Eine Stelle wird frei und die Suche beginnt von vorne. Anzeigen werden geschaltet, Kanäle aktiviert, langwierige aufwändige Prozesse gestartet. Und dann wartet man bis passende Kandidaten gefunden werden. Das Problem ist nicht nur der Bewerbermarkt, sondern auch, dass du deine Kontakte nicht nutzt. Ohne Talentpool bist du jedes Mal abhängig von neuen Bewerbungen, teuren Kanälen oder externen Dienstleistern. In diesem Workshop lernst du, wie du dir Schritt für Schritt einen eigenen Talentpool aufbaust und damit Recruiting langfristig unabhängiger machst. Du verstehst, welche Kandidaten du überhaupt in einen Talentpool aufnehmen solltest und wie du diese systematisch aufbaust, statt nur Kontakte zu sammeln, die später nicht genutzt werden. Vor allem aber lernst du, wie du mit diesen Kandidaten in Kontakt bleibst, ohne aufdringlich zu wirken oder sie zu „verwalten“. Wir schauen uns an, wie du aus einzelnen Kontakten eine aktive Pipeline entwickelst: Wie du Beziehungen aufbaust, Interesse hältst und Kandidaten im richtigen Moment wieder aktivierst. Dabei geht es nicht um komplizierte Systeme. Sondern um einfache, klare Strukturen und Ideen, mit denen du deinen Talentpool im Alltag nutzen kannst. Gemeinsam arbeiten wir an den entscheidenden Hebeln: vom Aufbau deines Talentpools über die richtige Ansprache bis hin zu einfachen Maßnahmen, um Kandidaten langfristig zu binden. Du verstehst, wie du Recruiting nicht mehr nur reaktiv betreibst, sondern dir aktiv eine eigene Kandidatenbasis aufbaust, auf die du bei Bedarf zurückgreifen kannst. Ziel ist, dass du nicht mehr bei jeder Vakanz von vorne anfangen musst, sondern jederzeit und vor allem bei schwierig zu besetzenden Positionen auf passende Kandidaten zugreifen kannst. Das ist kein Frontal-Seminar. Du arbeitest in einer kleinen Gruppe konkret an deinem eigenen Talentpool-Ansatz – und gehst mit klaren Strukturen raus, die du direkt umsetzen kannst.