Bewerbergewinnung über digitale Kanäle

Workshop-Beschreibung

Viele Unternehmen nutzen digitale Kanäle im Recruiting - aber ohne echte Strategie. Es wird gepostet, ausprobiert, vielleicht auch mal Werbung geschaltet. Aber am Ende bleibt die entscheidende Frage offen: Warum kommen trotzdem keine passenden Bewerbungen rein? Genau hier liegt das Problem: Digitale Sichtbarkeit allein bringt dir nichts, wenn sie nicht bei den richtigen Kandidaten ankommt und vor allem nicht dazu führt, dass sie sich tatsächlich bewerben. Denn die Realität ist: Deine Zielgruppe ist nicht aktiv auf Jobsuche. Sie scrollt. Sie konsumiert Inhalte. Und sie entscheidet in Sekunden, ob etwas relevant ist oder nicht. In diesem Workshop lernst du, wie du digitale Kanäle nicht mehr zufällig nutzt, sondern gezielt zur Bewerbergewinnung einsetzt.Du verstehst, welche Plattformen für deine Zielgruppe wirklich funktionieren, wie du dort sichtbar wirst und vor allem, wie du aus dieser Sichtbarkeit konkrete Bewerbungen generierst. Wir schauen uns gemeinsam an, wie du Reichweite aufbaust, die nicht nur Aufmerksamkeit bringt, sondern die richtigen Menschen erreicht. Du lernst, wie Inhalte und Anzeigen aufgebaut sein müssen, damit sie nicht ignoriert werden, sondern Interesse auslösen und zur Handlung führen. Dabei geht es nicht um „mehr posten“ oder blindes Ausprobieren. Es geht darum, ein System zu verstehen: Wie aus Sichtbarkeit planbar und skalierbar Bewerbungen entstehen. Gemeinsam arbeiten wir an den entscheidenden Hebeln: von der Auswahl der richtigen Kanäle über den Aufbau von Content und Ads bis hin zu einfachen, aber wirkungsvollen Funnel-Strukturen, die Kandidaten Schritt für Schritt zur Bewerbung führen. Du verstehst, warum viele digitale Recruiting-Maßnahmen ins Leere laufen und wie du es besser machst. Ziel ist, dass du digitale Kanäle nicht mehr als Experiment nutzt, sondern als verlässlichen Hebel für deine Personalgewinnung. Das ist kein Frontal-Seminar. Du arbeitest in einer kleinen Gruppe konkret an deinen eigenen Kanälen und Ansätzen – und gehst mit klaren nächsten Schritten raus, die du direkt umsetzen kannst, um mehr passende Bewerbungen zu generieren.