✔ Bis zu 60 % weniger Recruiting-Kosten
✔ ∅ 3× mehr qualifizierte Bewerbungen
✔ Aktive Recruiting Maßnahmen & KI statt „Post & Pray“
Viele Methoden der Personalgewinnung funktionieren heute nicht mehr
Oft liegt das Problem nicht nur am Bewerbermarkt, sondern an veralteten Recruiting Maßnahmen und fehlender Strategie. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert – viele Methoden der Personalgewinnung jedoch nicht.
Das Ergebnis:
Zu wenige passende Bewerber, steigende Recruiting-Kosten und offene Stellen, die zu lange unbesetzt bleiben.
Stellenanzeigen veröffentlichen und auf Bewerbungen hoffen
teure Jobportale buchen, ohne die Zielgruppe wirklich zu erreichen
Personalvermittler oder Zeitarbeit einsetzen, anstatt selbst aktiv zu rekrutieren
Recruiting nebenbei erledigen anstatt strategisch zu steuern
Entscheidungen im Bewerbungsprozess zu langsam treffen
Was erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
heute anders macht
Erfolgreiche Unternehmen warten heute nicht mehr auf Bewerbungen. Sie gewinnen neue Mitarbeiter aktiv – mit gezielten Recruiting Maßnahmen, Zielgruppenreichweite, strukturierten Prozessen, Automatisierung und dem Einsatz von KI. Genau diese Kompetenzen vermittelt GrowHire in praxisnahen Recruiting Schulungen und Beratungen.
Arbeitgeberpositionierung & Zielgruppenfokus
Die Grundlage erfolgreicher Mitarbeitergewinnung: Zielgruppen verstehen, Arbeitgeberprofil schärfen und überzeugende Recruiting-Botschaften entwickeln.
Reichweite & Sichtbarkeit
Die richtigen Kandidaten erreichen: Karriereseiten, SEO & SEA, Social Recruiting und zielgerichtete Recruiting Maßnahmen für mehr Sichtbarkeit bei der relevanten Zielgruppe.
Aktive Kandidatengewinnung
Passende Kandidaten direkt ansprechen: Active Sourcing, Direktansprache, überzeugende Interviewführung und systematische Personalgewinnung.
Recruiting-Prozesse & Effizienz
Bewerbungsprozesse optimieren, Drop-offs reduzieren und Recruiting durch klare Prozesse sowie Automatisierung, KI Implemetierung effizienter gestalten.
Talent-Pipeline, Überzeugung & langfristige Bindung
Talentpools aufbauen, potenzielle Kandidaten gezielt im wiederholten Kontakt überzeugen und langfristige Beziehungen zu Talenten entwickeln.
“Unsere Stellenanzeigenkosten haben wir von über 15.000 € jährlich auf 0 € gesenkt.
Pro qualitativ passendem Bewerber zahlen wir stattdessen durchschnittlich nur noch 30 €.”
Workshops, die individuell für Ihr Unternehmen konzipiert werden mit Fokus auf konkrete Recruiting-Situationen aus Ihrem Unternehmen - zur Weiterentwicklung Ihres Teams
Zu festen Terminen online an Recruiting Schulungen zu verschiedenen Recruiting-Themen teilnehmen und dabei die neusten Methoden der Personalgewinnung kennen und anwenden lernen.
Praxisnahe Recruiting Beratung und Schulungen für zukunftsfähige Mitarbeitergewinnung
So bewerten Kunden die Zusammenarbeit mit GrowHire
Baicy T.
CEO kaam-in (Pflegevermittlung)
„In mehreren Mini-Workshops hat uns Bianca dabei unterstützt, unser Bewerbermanagementsystem (ATS + CRM) effizienter aufzubauen und gezielt Prozesse zu automatisieren. Das hat unsere täglichen Abläufe deutlich vereinfacht und spart uns viel Zeit im Recruiting."
Lili H.
Recruiterin im Gesundheitswesen
"Ihre Expertise ist beeindruckend, aber was sie wirklich ausmacht, ist ihre herzliche, offene Art. Bianca findet Lösungen, die einfach passen. Sie nimmt sich Zeit, hört zu und macht jeden Prozess zu einer Zusammenarbeit, die sich anfühlt wie ein Gespräch unter Freunden."
Kevin P.
Recruiting-Lead Fahrzeugtechnik
„Wir hatten eine Workshop-Reihe mit Bianca von GrowHire. Die Workshops waren extrem praxisnah und genau auf unsere Situation zugeschnitten. Besonders wertvoll war, dass wir konkrete Maßnahmen mitgenommen haben, die wir direkt umsetzen konnten – ohne theoretischen Overload.“
Alina W.
Coaching / ehem. Vertriebsleiterin
Ihre Kompetenz, sehr gutes Gespür für Menschen und Anforderungen, Kreativität beim Active Sourcing, professionelles Auftreten, schnelles und effektives Arbeiten, gepaart mit ganz viel Herzblut, Witz und Wärme haben sie für mich zu einer großartigen Partnerin in Crime werden lassen, wenn es um die Besetzung von internen Positionen ging.
Erfolgreich eine eigene Personalvermittlung aufgebaut
Entwicklung des GrowHire REC³ Effizienz-Konzepts
Reichweite, Relevanz und Rendite für zielgruppengerechte und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
Haltung im Recruiting
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transparent (eindeutige Zahlen, klare Methoden – kein Recruiting-Blabla)
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direkt (klare Kommunikation, Ziele & konkrete Handlung)
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aktiv (Recruiting heißt Kandidaten gewinnen – nicht auf Bewerbungen warten)
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unabhängig (Recruiting selbst steuern anstatt von Dienstleistern & Portalen abhängig zu sein)
GrowHire – Recruiting aus der Praxis
Der GrowHire Blog: Recruiting verstehen und besser machen
Artikel, Strategien und Methoden rund um modernes Recruiting und erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
